在此需說明，雙軌制其比許多以購貨(數萬至數十萬)來取得獎銜與獎金收入的類老鼠會直銷公司好很多，本文是客觀陳述雙軌制的現況，對站長來說，只要加入要購買產品，就是老鼠會。
雙軌制可以追溯至1992年成立於美國猶他州的USANA(優莎納)公司，如果沒有弄錯，USANA(優莎納)的細胞式獎金制度，正式雙軌制直銷制度的濫觴。
直銷制度目前主要分為所謂的太陽制與雙軌制兩大類(其餘制度佔的比率不高)，不可否認，新的直銷公司多半採取雙軌制的直銷制度，然而，雙軌制的優缺點是什麼？
首先，雙軌制受到眾多新直銷公司歡迎的原因：
1、解說簡單：雙軌制很容易解說，更容易在網路上以很短篇幅說明，這是太陽制所無法比擬的。
2、制度吸引人：只需第一代2人，深度無限，這當然會吸引一心以為只要推薦兩個人，便可以輕鬆致富的人。
3、自動訂貨讓公司業績長紅：事實上是強制訂貨，中斷自動訂貨時，業績全部歸零。
4、公司獲利高：雙軌制的小腿組織與區間計費「獎金缺口」，失控的大象腿，最低獎金計算標準(區間陷阱)，讓公司大獲其利。
雙軌制的迷失：
1、沒有一個事業只有建立兩個顧客便可以成功：這是雙軌制最吸引人，也是最常用來說服直銷對象的話術，衍生出來是，上線會幫下線安置直銷商，所以只要推薦(輔導)一個人就夠了，然而事實是，那些在雙軌制成功的人，都親自推薦了數十人、甚至百人以上，這跟其他直銷制度是一樣的。
2、大象腿永遠存在：如果按照數字理論，雙軌並行、平衡發展，直銷商獲利最高，問題是如果每個人都平衡發展，這樣的重複支領獎金，沒有任何一家直銷公司發的出獎金(理論上支出獎金將超過100%)，一定會倒閉，雙軌制公司的獲利，正式來自於大象腿永遠存在的現實，沒有大象腿，沒有直銷公司敢採用雙軌制。
3、獎金區塊計算，直銷商僅能領最低獎金：每一碰都是領最低獎金，所以雙軌制直銷公司口袋滿滿，美國曾有一家雙軌制公司曾享直接以獎金百分比計算獎金，不過這家公司已結束作為結局。
4、自動訂貨，讓直銷商疲於奔命：每個月至少台幣四、五千元的強迫自動訂貨(雙軌制直銷公司聲稱非強迫，卻沒說一旦未訂貨，累積業績全部歸零，獎金進公司口袋)。
5、業績累計、不歸零：需每個月訂貨，一旦未訂貨，累積業績全部歸零，獎金進公司口袋。
看到這裡，我想聰明的讀者，便可以看出雙軌制直銷的優缺點，如果您要在雙軌制成功，您必須要有下列幾項心理準備：
1、初期投資數千至數萬元，而且超過14天便永遠拿不回來。
2、每個月自動訂貨至少數千元，一停止則前功盡棄。
3、推薦兩個人永遠不會讓您成功，您仍需推薦數十乃至於數百人。
對於雙軌制直銷制度，我的看法是：他的優越性，縱使不輸太陽制，但也絕不優於太陽制，而在獎金缺口方面，卻是遠遠大於太陽制。
我親自所見的朋友中，在雙軌制中從無成功賺到錢例子，但在太陽制中，比比皆是，我想這就是答案吧！
